Oppretthold en menneskeorientert filosofi og samle styrke til utvikling med varme initiativer

For å styrke de ansattes følelse av tilhørighet og velvære, opprettholder Zhejiang Peng Non-woven Machinery Co., Ltd. filosofien om «menneskeorientert». Med utgangspunkt i praktiske behov omsetter selskapet omsorgen for de ansatte til konkrete handlinger gjennom å tilby ulike velferdsgoder og bygging av støttefasiliteter, og dermed samle synergien for utvikling.

1. Selskapet arrangerer hyggelige bursdagsfester hvert kvartal, og skaper en samlingsplass for ansatte og ledere som feirer bursdagen sin.

2. Selskapet tilbyr sine ansatte velutstyrte og komfortable sovesaler, noe som løser overnattingsproblemet for ansatte som jobber borte fra hjembyen sin.

3. Gratis underholdningsområder er åpne for ansatte: treningsstudioet imøtekommer deres treningsbehov, KTV-en tilbyr et rom for ansatte å synge og samhandle, og biljardrommet er et sted for fritids- og konkurranseaktiviteter. Disse fasilitetene beriker effektivt de ansattes fritid og bidrar til å avlaste arbeidspresset.

Disse initiativene har forbedret de ansattes velvære og teamsamhold betydelig. Den ansvarlige for selskapet uttalte at selskapet i fremtiden vil fortsette å optimalisere velferdsgoder og fasiliteter for å støtte de ansattes vekst. Det antas at de ansatte vil stå sammen og strebe etter fremgang, noe som vil gi vitalitet til selskapets utvikling.